上海干部被问责:上海干部调整

2019年纪检监察机关主要从哪几个方面精准有力实施问责

思想作风方面：加强干部的政治理论学习，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，强化纪检监察干部的政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识。

监督执纪问责，保障政令畅通纪检监察机关通过常态化监督检查，确保党的路线方针政策和党中央决策部署全面落实。一方面，针对重大政策部署开展专项监督，推动政策落地见效；另一方面，对党员干部和公职人员的日常工作行为进行动态监管，及时发现并纠正偏差。

强化政治监督，压实主体责任全面从严治党首先要从政治上看，必须将“两个维护”作为根本任务，通过强有力的政治监督，推动各级党组织和党员干部自觉同党中央保持高度一致。案例中福建省原副省长在疫情防控中“走马观花”的行为，暴露出部分干部政治站位不高、责任落实虚化的问题。

纪检监察机关在执纪问责过程中存在的问题主要包括监督执纪不严格、问责机制不完善、调查与法律适用问题、人员素质和能力有待提高以及基层问责不精准五个方面。监督执纪不严格部分纪检监察机关存在监督力度不足的问题，日常监督未能全面覆盖，导致违纪违法行为难以及时发现和纠正。

首先，纪检监察机关或组织人事部门通过检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计以及其他方式，发现党政领导干部需要问责的线索。这些线索涉及对领导干部的不当行为、失职、渎职等行为。然后，纪检监察机关或组织人事部门按照权限和程序进行调查，对需要问责的情况提出建议。

要把“严”的主基调长期坚持下去以促进全会精神落地见效，需纪检监察机关充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，从精准定位、强化监督、聚焦重点等方面发力。具体如下：精准定位新时代纪检监察工作：纪检监察机关推动落实全会精神，要把准新时代纪检监察工作的精准定位。

越来越多老师不愿当干部?

〖壹〗、越来越多老师不愿担任行政职务的现象，本质上是教育体系压力剧增与职业价值偏移的综合结果。行政工作挤占核心教学精力 原本负责教学外带担任班主任或年级组长，现在需要填写的表格、汇报材料数量成倍增加。一位县级中学老师每月需提交的防疫、安全等专题报告多达12份，甚至凌晨还在微信群里统计学生家长行程。

〖贰〗、越来越多的老师不愿当学校中层干部，主要原因可归纳为以下方面：责任与压力的失衡中层干部需承担大量行政事务，如文件处理、数据统计、会议组织、活动策划及对接上级部门等。这些工作挤占了教学时间，使教师难以专注于核心职责。

〖叁〗、手中的权力很小 中层干部权力较少，管理较多。中层干部是联系校长和教师的桥梁和纽带。他们不仅要做校长的传声筒，还要推动和督促上级工作扎根。我们也应该成为老师的好代言人。我们应该及时向学校报告教师遇到的困难和矛盾。双方都不能得罪。

〖肆〗、所以现在越来越多的教师都不愿意做中层干部，只想老老实实的教书。

【重要】近期关于公务员的四大政策变化!

〖壹〗、近期关于公务员的四大政策变化主要包括：建设公务员诚信档案、探索公务员容错机制、规范公务员辞去公职后从业行为、七大群体收入激励计划试点启动（涉及基层干部加薪可能）。

〖贰〗、年公务员新改革涵盖考试科目、招录政策、薪酬结构及调任政策四大方面，具体内容如下：考试科目结构重大调整2025年国考实施“公共科目+专业科目”双轨制，形成“2+X”模式。

〖叁〗、新《规定》对面试、考察等招录程序进行了明确规定：面试考官必须具备考官资格，对考生的考察须有两人以上组成的小组共同承担，体现了公务员考试公开、平等、竞争、择优的原则。主管部门的责任明确写进法律，对公务员主管部门提出了更高的要求。

〖肆〗、新一轮事业单位改革后，事业编和公务员的四大不同之处如下：薪资待遇：公务员普遍享受500 - 650元/月的车补，事业编仅少数领导岗位和极少数试点单位可享受；公务员去世后可获40个月基本工资的抚恤金，事业编仅20个月；很多地方事业编绩效奖金标准低于同层次公务员。

〖伍〗、公务员补贴政策主要包括生活性、工作性、改革性和奖励性四大类补贴。生活性补贴根据当地生活费用指数、物价水平确定，用于保障公务员的基本生活需求。其主要项目有生活补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费等常规补贴，还有降温费、取暖费等季节性补贴，以及节日补助等。